Jornada: Recargos y Horas
Ce que valent vraiment ces heures.
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À propos de Jornada
Un relevé d'heures qui connaît la loi. Indiquez l'heure à laquelle vous avez commencé et celle à laquelle vous avez fini, et Jornada découpe le temps à minuit, à la frontière jour/nuit et autour de votre pause non payée, puis valorise chaque tranche avec la majoration en vigueur le jour où vous l'avez travaillée. Conçu pour la Colombie et le Mexique, avec des taux enregistrés comme données datées — il est donc déjà juste le jour où la prochaine réforme entre en vigueur, et toujours juste quand vous recalculez un poste de mars dernier.
Fonctionnalités
Il coupe le poste là où la loi le coupe
À minuit, à la frontière jour/nuit et autour de votre pause non payée — un samedi soir qui déborde sur le dimanche est donc compté comme deux choses différentes, parce qu'il l'est
Des taux enregistrés comme données datées
La majoration du dimanche en Colombie passe à 100 % le 1er juillet 2027 et l'app la calcule déjà. Recalculez un poste de mars dernier et vous obtenez le taux de mars dernier
Chaque ligne cite son article
Un détail qui affiche CST 168 num. 3 à côté du chiffre, c'est quelque chose que vous pouvez présenter à un employeur ; un simple chiffre, non
La Colombie et le Mexique dans une seule app
La limite de nuit à 19 h de la Ley 2466 et la semaine de 42 heures, aux côtés des types de jornada mexicains et de la baisse progressive de 48 à 40 heures
Des jours fériés calculés, pas listés
La Ley Emiliani reporte sept jours fériés colombiens au lundi et deux autres dépendent de Pâques. Jornada les calcule pour n'importe quelle année, hors ligne, donc la liste ne s'épuise jamais
Rien ne quitte votre téléphone
Pas de compte, pas de serveur, pas de sauvegarde. Votre salaire et vos heures vous appartiennent, et nous n'en avons aucune copie à perdre
Captures d'écran
Le descriptif détaillé ci-dessous n'est pas encore traduit et s'affiche en anglais.
An estimate, and it says so
Jornada tells you what your hours are probably worth. It is a calculator, not a payroll system: it pays no one, files nothing, and is not connected to any employer or government body. Anything that matters should be checked with your employer, your union, or the labour authority in your country.
That notice is not buried in a settings screen. It renders instead of the app the first time you open it, and it is printed on every breakdown — because a screenshot travels without the warning attached.
The part everyone gets wrong
Colombian surcharges do not all mean the same thing, and treating them as if they did is the commonest defect in this category of software.
A night surcharge on an ordinary Monday-to-Saturday hour adds 35% and nothing else, because that hour is already paid inside your monthly salary. An overtime hour, and any Sunday or holiday hour, pays the whole hour plus the surcharge — because neither is inside the ordinary working day. Article 179 says the Sunday surcharge is owed “sin perjuicio del salario ordinario”: the salary paid that Sunday as rest, not as work.
Get it wrong one way and a Sunday is short by a whole hour. Get it wrong the other and every night hour is paid nearly twice over.
Why the rates are dated
Colombia’s working week reached 42 hours on 15 July 2026. The night band moved from 21:00 to 19:00 on 25 December 2025. The Sunday surcharge went to 80% in July 2025, to 90% in July 2026, and reaches 100% in July 2027. Mexico’s week starts a four-step descent to 40 hours on 1 January 2027.
An app that hard-codes today is wrong the moment a step lands — and quietly wrong about the past, because a shift you worked in March has to be priced at March’s rate. Jornada stores every value with the dates it was in force, so both directions come out right without an update.
Where the ads are, and are not
Jornada is free and carries ads. They appear on the home screen, on the breakdown list and in settings. They never appear over a pay figure, on an export, or while you are typing in hours.
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